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Christopher Street Day und PrideWeek

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Christopher Street Day & PrideWeek

Die Stadtwerke München freuen sich, als Sponsor mit dabei zu sein!

Vom 6. bis 14. Juli 2019 erstrahlt München wortwörtlich in den buntesten Farben und setzt ein Zeichen für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung: Der Christopher Street Day und die PrideWeek rufen zu Solidarität auf. Das diesjährige Motto des Jubiläums-CSD "50 Jahre Stonewall" erinnert an den Beginn der weltweiten LGBTI-Bewegung durch die Unruhen 1969 in der Christopher Street in New York.

9 Tage lang wird die Regenbogenflagge in der Stadt wehen. Das Rahmenprogramm bietet knapp 60 Veranstaltungen an! Einen beeindruckenden Mix aus Politik, Kultur und Party. Es wird nicht nur gefeiert, sondern auf Straßenfesten, Demonstrationen, Konzerten und im Kino für Gleichstellung und Vielfalt geworben. Einen Überblick über die Programm-Highlights finden Sie bei CSD München und muenchen.de.

SWM Stand und WLAN-Hotspots

Wir freuen uns, am Samstag, 13. Juli 2019, mit unserem SWM Stand auf dem Marienplatz beim Kaufhof direkt vor Ort zu sein. Bei hoffentlich bestem Wetter erhalten Sie gegen 1 Euro Spende ein Glas quellfrisches Münchner Trinkwasser. Das Glas können Sie behalten und es sich beliebig oft nachschenken lassen. Den gesamten Erlös spenden wir an die Münchner Regenbogen-Stiftung für Projekte mit Schwerpunkt Akzeptanzförderung für LGBTI.

Ein Tipp: Nutzen Sie die kostenlosen WLAN-Hotspots von M-netmuenchen.de und uns. An vielen Stellen im Stadtgebiet kann man sich einfach und bequem ins Internet einloggen, um z. B. die schönsten Schnappschüsse auf Facebook, Instagram & Co. mit Freunden zu teilen.

Übrigens fahren dieses Jahr erstmals auch die MVG Busse und Trambahnen mit Regenbogenflaggen durch die Stadt.

Mehr Informationen zum CSD

Kostenlosen WLAN-Hotspots beim Christopher Street Day
Kostenlosen WLAN-Hotspots beim Christopher Street Day

Ein Herz für Vielfalt bei den SWM

Als Unternehmen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus 69 Nationen leben die Stadtwerke München das Thema Vielfalt und sehen es als Chance. Bereits 2007 unterzeichneten wir die Unternehmensinitiative Charta der Vielfalt und setzen deren Vorgaben tagtäglich um – für ein Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.