Aktueller Frauen-Karriere-Index: SWM erneut unter den Top 10

Zum dritten Mal haben die Stadtwerke München bei der Erhebung des Frauen-Karriere-Index (FKi) teilgenommen und sind wieder unter den 10 besten Unternehmen.

Nach den Teilnahmen im Jahr 2019 und im Jahr 2021 hatten die SWM verschiedene Maßnahmen ergriffen. So haben sie ein Diversity Management eingeführt und die Frauenförderung darin integriert. In den vergangenen Jahren haben sie ihr Engagement in allen sieben Diversity-Dimensionen ausgebaut und verstetigt. Besonders freut die SWM, dass ihr Frauennetzwerk „Die Expertisen“ dieses Jahr 10-jähriges Bestehen feiert und seit seiner Gründung gemeinsam mit dem Personalbereich die Frauenförderung im Unternehmen vorantreibt.  

Dr. Gabriele Jahn, SWM Geschäftsführerin Personal, Immobilien, Bäder: „Dass wir uns als kommunales Unternehmen im Wettbewerb mit großen, teils international agierenden Konzernen behaupten konnten, freut uns sehr und spornt uns weiter an. Wir haben unser Engagement der vergangenen Jahre ausgebaut, verstetigt und sind auf dem richtigen Weg. Unser strategisches Unternehmensziel bis 2030 gibt einen Anteil von Frauen in Führungspositionen von 25 Prozent vor. Wir werden die Analyse des FKi dazu nutzen, weitere Maßnahmen zu entwickeln und konsequent engagiert voranzugehen.“

Der FKi wurde unter der Förderung des Bundesministeriums für Familie entwickelt und gilt als wegweisendes Gütesiegel für die Wirtschaft. Er unterstützt auf Basis von wissenschaftlichen Analysen die Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Diversität. Er ist auch ein Instrument, um die Entwicklung von Frauenkarrieren zu messen und mehr Frauen für Führungspositionen zu gewinnen.

Mehr Infos auf https://fki-diversity.com, mehr zum Arbeitgeber SWM und offenen Stellen auf www.swm.de/karriere