Tipps & Infos zur Bewerbung

Anschreiben, Lebenslauf und weitere Anlagen dürfen eine maximale Dateigröße von je 10 MB nicht überschreiten. Zulässig sind die Dateiformate pdf, doc, docx, jpeg, jpg, ppt, pptx.

Mit Ihrem Anschreiben zeigen Sie uns, dass Sie verstanden haben, worauf es bei der Stelle ankommt, und warum Sie die beste Wahl für diese Position sind. Folgende Leitfragen helfen Ihnen dabei, ein inhaltlich stichhaltiges und überzeugendes Anschreiben zu formulieren:

• Was motiviert Sie zu Ihrer Bewerbung?
• Weshalb erfüllen genau Sie die Anforderungen der Stelle? Berichten Sie über konkrete Erfahrungen, die Sie bereits gesammelt haben, und erläutern Sie, wie Ihnen diese Erfahrungen im neuen Job weiterhelfen werden.
• Was zeichnet Sie als Bewerber*in aus und was unterscheidet Sie von anderen Bewerber*innen?
• Mit welchen Qualifikationen können Sie in Zukunft zum Erfolg der Stadtwerke München beitragen?
• Was begeistert Sie an unserem Unternehmen besonders?

Ein tabellarischer Lebenslauf mit thematisch abgegrenzten Kategorien ist das Herzstück jeder Bewerbung und vermittelt in übersichtlicher Form Ihren bisherigen Werdegang.

In der Regel sind die üblichen Kategorien des Lebenslaufs wie folgt angeordnet:

• Überschrift und persönliche Daten
• Berufserfahrung
• Bildung (Studium, Berufs- und Schulausbildung)
• Fort- und Weiterbildungen
• Weitere Qualifikationen und Kenntnisse

Darauf sollten Sie achten:

• Am übersichtlichsten ist ein tabellarischer Lebenslauf mit antichronologischer Anordnung. Beginnen Sie also mit der letzten Tätigkeit, da man so die wichtigste Station zuerst lesen kann.
• Formatierung und Design: Achten Sie sowohl inhaltlich als auch optisch auf klare Strukturen. Setzen Sie die Überschriften der einzelnen Textblöcke deutlich vom Rest ab, das sorgt für Ordnung und garantiert eine gute Lesbarkeit.
• Ein Bewerbungsfoto ist kein Muss, aber trotzdem gerne gesehen. Es sollte allerdings von einem professionellen Fotografen aufgenommen und kein Handyschnappschuss sein.
• Am Ende sollte der Lebenslauf maximal zwei Seiten lang sein.

Mit den Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen werden die Angaben aus dem Lebenslauf belegt, deshalb gehören folgende Unterlagen als Anlagen in Ihre digitale Bewerbungsmappe:

• Das Zeugnis Ihres höchsten Schulabschlusses
• Studienzeugnisse (Bachelor, Master, Diplom), wenn möglich mit Notenspiegel
• Arbeitszeugnisse, die mind. die letzten 10 Jahre Ihre Berufserfahrung abdecken. Liegt eine besonders relevante Stelle mehr als 10 Jahre zurück, sollte das entsprechende Zeugnis ebenfalls beigefügt werden.
• Sofern vorhanden: ein Zwischenzeugnis Ihres aktuellen Arbeitgebers
• Bei Berufseinsteigern außerdem: Praktikumsbestätigungen oder -beurteilungen

Tipp: Die Zeugnisse werden in der Bewerbung chronologisch geordnet, und zwar von neu nach alt.

Gerne können Sie Ihre Anlagen um weitere Zertifikate und Bescheinigungen ergänzen, sofern diese für die Position, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Je nach Job können das u. a. folgende Dokumente sein:

• Zertifikate über Fortbildungen, Seminare und Schulungen
• Nachweis über Sprachkenntnisse (z. B. TOEFL)
• Bestätigung Ihrer EDV-Kenntnisse
• Bescheinigungen über einen längeren Auslandsaufenthalt
• Kopie der Aufenthalts- und/oder Arbeitsgenehmigung

Falls Sie sich als Fahrer*in für unsere Busse, U-Bahnen oder Trambahnen bewerben, sind zudem folgende Bescheinigungen notwendig:

• aktueller Auszug aus dem Fahreignungsregister
• aktuelles polizeiliches Führungszeugnis

Wenn Ihre Bewerbung uns neugierig gemacht hat, meldet sich ein*e Recruiter*in bei Ihnen und spricht das weitere Vorgehen mit Ihnen ab. Je nachdem, für welchen Job Sie sich beworben haben, kann das Auswahlverfahren aus mehreren Teilen bestehen. In jedem Fall gehört jedoch ein Bewerbungsgespräch dazu, das möglicherweise durch ein separates Fachgespräch oder eine Fachaufgabe ergänzt wird.

Im Bewerbungsgespräch wollen wir Sie näher kennenlernen. Es erwarten Sie Fragen zu Ihrer Motivation, Ihren Erfahrungen und den Erwartungen an Ihre berufliche Zukunft. Natürlich werden wir Ihnen auch Ihre Fragen zum Job und den SWM beantworten, schließlich soll das Gespräch sowohl Ihnen als auch uns die Möglichkeit bieten, herauszufinden, ob Sie der*die passende Kandidat*in für die ausgeschriebene Position sind.