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Beruf und Privatleben

Fokus Lebensqualität.

Beruf- und Privatleben: Mutter und Kind beim Seilziehen

In unserer Unternehmenskultur gehört die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zur Lebensqualität. Als partnerschaftlicher Arbeitgeber sehen wir uns verantwortlich für gesunde Arbeitsbedingungen und ausgeglichene, zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz bestehend aus Arbeitsgestaltung, Personal- und Gesundheitswesen.

Ob Kinderbetreuung, Wiedereingliederung nach längerer Krankheit oder Unterstützung bei einem familiären Pflegefall – bei den Stadtwerken München gibt es Freiraum für jeden Einzelnen.

Das Team des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt Sie mit einem professionellen Programm, welches aufgrund der Wünsche unserer Mitarbeiter nach einer ausgeglichenen Work-Life-Balance entwickelt wurde. Damit Sie Beruf und Privatleben in Einklang bringen können, bieten wir Ihnen unter anderem persönlich auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Arbeitszeitmodelle auch in Form von Home-Office-Regelungen.

Gelebte Familienfreundlichkeit.

Die Stadt München und das Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen hat uns als „familienfreundlichen Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Seit 2008 sind wir zertifiziert und seit 2012 rezertifiziert durch das audit berufundfamilie. Denn wir sprechen nicht nur über Familienfreundlichkeit, wir leben sie: Die SWM können und wollen nicht auf ihre wertvollen Mitarbeiter verzichten und engagieren sich mit konkreten Maßnahmen bei der Kinderbetreuung von 0 bis 6 Jahren.

Wir bieten in unserem SWM Traumland sowie in anderen Kinderkrippen, Kindergärten und -horten Plätze für den Nachwuchs unserer Mitarbeiter. In Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Einrichtungen haben wir Plätze geschaffen, die über das ganze Stadtgebiet verteilt sind. Und im SWM Traumland ganz in der Nähe der Stadtwerke München sind einige Plätze für die Kinder unserer Mitarbeiter finanziert und reserviert. Seit 2013 bieten wir außerdem während der Sommerferien Betreuungsmöglichkeiten an.

Hilfe für Helfende.

Die Pflege von älteren Familienangehörigen gewinnt neben der Kinderbetreuung zunehmend an Bedeutung. Nicht alle haben Kinder, aber alle haben Eltern.

Früher oder später werden wir mit dem Thema Pflegebedürftigkeit konfrontiert. Denn die meisten Betroffenen möchten solange wie möglich zu Hause bleiben und von Familienangehörigen und Pflegediensten betreut werden – eine psychische und physische Herausforderung für die pflegenden Angehörigen. Mit unserer psychosozialen Beratung als Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen professionelle Unterstützung bei der Bewältigung dieser Aufgabe an.

Unsere wiederkehrenden Aktionstage zum Thema Pflegende Angehörige sowie unsere Kooperationen mit beispielsweise der Arbeiterwohlfahrt und der Caritas-Zentren ergänzen das SWM Hilfsangebot.

Wiedereingliederung nach Elternzeit.

Die SWM setzen auf langfristige Arbeitsbeziehungen und freuen sich über jeden Rückkehrer. Nach der Elternzeit möchten wir, dass Sie sich so schnell wie möglich wieder bei uns einleben und einarbeiten.

Unser nachhaltig konzipiertes Talentmanagement unterstützt Mütter und Väter mit einem maßgeschneiderten Informations- und Wiedereintritts-Programm oder einer sechsmonatigen Qualifizierungsmaßnahme durch einen privaten Bildungsträger.

Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren gleichermaßen von einem gelungenen Wiedereinstieg. Auch immer mehr Männer gehen bei uns in die Elternzeit und unsere Rückkehrquote liegt bei 100%.

Aus Gründen der Vereinfachung und besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text die männliche Ansprache. Der inhaltliche Bezug schließt natürlich weibliche Mitarbeiter/Bewerber mit ein.

Audit BerufundFamilie
Logo: Audit Beruf und Familie
Die gemeinnützige Hertie-Stiftung bescheinigt Arbeitgebern mit diesem Qualitätssiegel eine hohe Kompetenz im Einsatz für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Audit BerufundFamilie
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Bei den SWM erleben die Mitarbeiter Partnerschaftlichkeit unter anderem auch im Bereich Beruf und Privatleben, wie hier von Simone R. erzählt. Video
Logo Traumland

SWM Traumland

Die Zusammenarbeit öffentlicher und privater Partner ermöglicht es, 45 Kinderbetreuungs- plätze zu schaffen – im „SWM Traumland“. SWM Traumland Rundgang