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Auszeichnungen

Anerkennung durch Leistung.

Auszeichnungen SWM: Vater mit Kind im MVV Museum

Die SWM haben sich nicht nur als Unternehmen nachhaltig weiterentwickelt sondern vor allem auch als Arbeitgeber. Für verschiedenste Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, der Gesundheit der Mitarbeiter und des Arbeitsumfelds, wurden wir von diversen Organisation zertifiziert und ausgezeichnet.

Die Bedeutung dieser Maßnahmen spiegelt sich in unserer, alle zwei Jahre stattfindenden, Mitarbeiterbefragung wider. Wir sind stolz, dass die hohe Qualität der SWM als Arbeitgeber sowohl intern als auch extern Anerkennung findet.

Audit berufundfamilie

Das Zertifikat zum Audit berufundfamilie ist ein anerkanntes Qualitätssiegel, das Arbeitgebern eine hohe Kompetenz und nachhaltiges Engagement im Einsatz für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestätigt. Die SWM sind seit 2008 zertifiziert und seit 2012 rezertifiziert. Das Audit berufundfamilie steht unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin und des Bundeswirtschaftsministers.

berufundfamilie
 

Familienfreundlicher Arbeitgeber

2006 wurde uns durch das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen und dem Oberbürgermeister von München, Christian Ude, eine Auszeichnung für unser familienfreundliches Konzept zu Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern verliehen.

Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit

Für unser vorbildliches Betriebliches Gesundheitsmanagement wurden wir 2008, 2009 und 2012 vom BKK Bundesverband ausgezeichnet. Diese Zertifizierung steht für unsere Maßnahmen zur Optimierung von betrieblichen Rahmenbedingungen und für das gesamte BGM als Teil unserer Unternehmensstrategie.

Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit
 

Corporate Health Award

2009 wurde uns der 1. Platz des Corporate Health Awards verliehen und 2012 mit dem Exzellenz-Siegel bestätigt. Die Stadtwerke München sind somit eines der Unternehmen, welche ein herausragendes Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert haben, das deutschlandweit mit ihrer vorausschauenden, nachhaltigen Personalstrategie Standards setzt.

Coporate Health Award

Fair Company

Das Job- und Wirtschaftsmagazin „Karriere“ vom Handelsblatt hat uns zur Fair Company gemacht. Das beweist, dass wir uns dazu verpflichtet haben, bestimmte Regeln für unsere Praktikanten einzuhalten. Beispielsweise bieten wir Praktika zur beruflichen Orientierung an, bezahlen eine adäquate Aufwandsentschädigung und ersetzen Vollzeitstellen nicht durch Praktikanten, Volontäre oder Dauer-Aushilfen.

Fair Company
 

Aus Gründen der Vereinfachung und besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text die männliche Ansprache. Der inhaltliche Bezug schließt natürlich weibliche Mitarbeiter/Bewerber mit ein.

Auszeichnungen

Weitere Informationen

Arbeitgeberwerte-Broschüre

Erfahren Sie hier wie wir unsere Werte definieren.

Arbeitgeberwerte-Broschüre (PDF, 1584 KB)