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Einstieg

Nachhaltig Zukunft gestalten.

Einstieg SWM: Mitarbeiter am Schaltkasten

Die Energiebranche ist im Umbruch, die Energiewende unsere Herausforderung. Für die Stadtwerke München, eines der größten Energie- und Infrastruktur Unternehmen Deutschlands, gibt es viel zu tun. Wir nehmen eine Vorreiterrolle in Sachen Erneuerbare Energien ein und werden alles daran setzen, weiter für eine nachhaltig gute Zukunft zu arbeiten.

Möchten Sie sich mit Ihrem Fachwissen, Ihren Führungsqualitäten und Ihrer Erfahrung bei uns einbringen? Wir freuen uns auf Persönlichkeiten mit Profil, die mit uns unsere Marktposition weiter stärken und ausbauen. Wir sind gespannt auf Projektmanager, die flexibel planen und steuern und auf Fach- und Führungskräfte, die mutig und entschlossen agieren. Freuen Sie sich auf zukunftsweisende Projekte eines modernen, partnerschaftlichen Arbeitgebers mit einer gewachsenen Unternehmenskultur, die das Arbeitsleben lebenswert macht.

Willkommen an Bord.

Wir möchten, dass Sie sich gleich zu Beginn bei uns wohlfühlen und zurechtfinden. Um Sie schnell in das Unternehmen und Ihren Kollegenkreis zu integrieren, haben wir einen Onboarding-Prozess entwickelt.

Schon bevor Sie bei uns anfangen, erhalten Sie ein Informationspaket zum Unternehmen inklusive Geschäfts- und Personalbericht. Vom ersten Tag an steht Ihnen ein Pate zur Seite. Er unterstützt Sie bis zum Ende Ihrer Probezeit durch persönliche Betreuung. Bei Begrüßungs- und Vorstellungsrunden sowie ganztägigen Einführungsveranstaltungen erhalten Sie einen guten Überblick über Ihren neuen Arbeitgeber. Sie lernen Mitglieder der Geschäftsführung kennen, nehmen an einer Betriebsbesichtigung teil und knüpfen Kontakte zu erfahrenen Kollegen. In regelmäßig stattfindenden Gesprächen während Ihrer Probezeit können Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten austauschen.

Starthilfe für Führungskräfte.

Für Mitarbeiter, die in Zukunft eine Führungsrolle übernehmen oder von der Projekt- oder Fach- in die Führungslaufbahn wechseln, haben wir eine Qualifizierung entwickelt: das Starter Kit. Drei bis sechs Monate unterstützen wir Sie mit Coaching, Teambuilding und Seminaren, damit Sie sich schnell und effektiv in Ihre neue Position einleben können.

Pragmatische Lösungsansätze für tägliche Abläufe, Kommunikation im Team oder gelebte Unternehmenskultur – die wichtigsten Herausforderungen liegen in sozialen Fähigkeiten. Mit dem Starter Kit können Sie Führung trainieren: Denn erfolgreich ist, wer Neues über sich selbst lernt und seine eigenen Schwächen als Chance auf seine zukünftigen Stärken begreift.

Aus Gründen der Vereinfachung und besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text die männliche Ansprache. Der inhaltliche Bezug schließt natürlich weibliche Mitarbeiter/Bewerber mit ein.

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