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Führung 

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Personalbericht

AUF DEN PUNKT GEBRACHT

Als partnerschaftlicher Arbeitgeber setzen die

SWM auf ein vertrauensvolles Miteinander.

Wir ermöglichen den Mitarbeitern, Beruf und

Privatleben miteinander in Einklang zu bringen.

Die Grundlage hierfür bietet eine offene,

wertschätzende Führungskultur.

aus Philosophie, Theologie, Kultur und Wirtschaft ihren Blick auf

das Thema Führung zeigten und mit uns diskutierten. Gemein-

same Nachleseworkshops von Führungskräften und Mitarbeitern

dienten im Anschluss dazu, das Gehörte an der erlebten Unter-

nehmenspraxis zu spiegeln. SICHTWEISEN läuft seit 2014 und

wird auch 2017/ 2018 fortgesetzt.

Mit dem ergänzenden Netzwerkformat WerkRaum Führung bie-

ten wir unseren Führungskräften die Möglichkeit, sich auch mit

Managern anderer Unternehmen auszutauschen. Auf einen kur-

zen Impulsvortrag folgen intensive Diskussionen der 30 bis 40

Teilnehmer zu dem Gehörten. WerkRaum Führung ergänzt mit

seiner hohen operativen Ausrichtung die Veranstaltungsreihe

SICHTWEISEN, die oft aus einer gänzlich anderen Perspektive

auf das Gesamtthema Führung blickt.

Diese Formate bieten den Führungskräften Raum und Zeit, um

ihre Einstellung zum Thema Führung und ihre Führungspraxis zu

reflektieren und neue Impulse für ihre Handlungsweisen zu ent-

wickeln. Sie ergänzen ihre eigene Sichtweise durch die Wahrneh-

mung ihrer Mitarbeiter oder im Netzwerk mit anderen Führungs-

kräften bzw. externen Impulsgebern.

So wollen wir mit ihnen gemeinsam unsere SWM Führungskultur

nachhaltig gestalten und weiter verbessern, so dass wir unserem

Anspruch als partnerschaftlicher Arbeitgeber wirklich gerecht

werden können.