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10 Personalbericht 

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Arbeitgeber SWM

Offenheit, die Bereitschaft, auch mal neue Wege zu gehen und

Flexibilität werden auf der Suche nach den geeigneten Mitarbei-

tern immer wichtiger. „Dabei ist es aber entscheidend, die Balance

zu halten“, stellt Werner Albrecht, Geschäftsführer Personal und

Soziales fest. „Flexibilität ja, aber natürlich auf der Basis standar-

disierter Verfahren und zielgruppenorientierter Tool-Kits. Denn

schließlich kommt es für ein Unternehmen nicht nur auf Effekti-

vität, sondern immer auch auf Effizienz an. Es gilt, ein ausge-

wogenes Verhältnis zu finden.“

Damit die Zielgruppe erfährt, was der Arbeitgeber SWM zu bie-

ten hat, arbeitet das Recruiting eng verzahnt mit dem Personal-

marketing zusammen. Auch hier zentral: Zielgruppen- und Dia-

logorientierung, die auch der üblichen Stellenanzeige weiterhin

ihren Raum lassen.

Daneben ist das Personalmarketing der SWM aber auch in den

sozialen Netzwerken aktiv, lädt Studierende ein, die SWM live

und in Farbe bei Veranstaltungen kennenzulernen, die speziell

auf ihr Informationsbedürfnis zugeschnitten sind. Außerdem

werden ihre Auszubildenden regelmäßig in Schulen geschickt,

damit sie dort aus erster Hand von ihren Erfahrungen berichten,

die sie während ihrer Ausbildung sammeln konnten. Nähe, Ge-

spräch und Dialog anstelle bloßer Darstellung und Einwegwer-

bung: Damit können wir am besten zeigen, welches Plus wir als

Arbeitgeber zu bieten haben.

Ehrlich und authentisch

Dabei ist es uns wichtig, authentisch zu sein. „Mit einem Arbeits-

verhältnis geht man eine Partnerschaft ein. Und diese Zusammen-

arbeits-Partnerschaft funktioniert nur, wenn es für beide Seiten

passt. Darum muss unser Auftritt als Arbeitgeber vor allem ehrlich

sein“, so Charlotte Jakobi-von Müller, die den Bereich Personal-

marketing und Recruiting verantwortet.

Was ist potenziellen Mitarbeitern an einem

Arbeitgeber besonders wichtig?

Eine Gesellschaft, die sich ständig wandelt und in Bewegung ist,

verändert auch die Antwort auf diese Frage – oft nur in Nuancen.

Die SWM haben hierbei sehr viel zu bieten. Unser Employer Bran-

ding ist stets auf der Höhe der Zeit und sorgt dafür, dass wir auch

das Richtige klar betonen.