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FRAUEN VOR!

Nach wie vor kommen zu wenige Frauen in Deutschland

in den Chefetagen an. Doch es gibt Unternehmen, die einen Wandel

wollen und ganz gezielt die Karrieren von Frauen fördern.

Eines von ihnen sind die SWM.

BEI DEN SWM HEISST’S:

15

%

30

%

Diese

Frauenquote

müssen seit 2016

börsennotierte und

voll mitbestimmte

Unternehmen in

ihren Aufsichtsräten

erfüllen.

aller Beschäftigten im Bereich

MINT

(Mathe, Informatik, Natur­

wissenschaft, Technik) sind weiblich.

46

%

aller Beschäftigten sind Frauen.

mehr Umsatz.

15

%

30

%

mehr Frauen in der

Chefetage sorgen für

12

DIREKT

Nah am Menschen