Von 442 eingereichten Ideen und Anregungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bezüglich technischer Neuerungen, betrieblicher Prozesse, Vertriebsqualität und interner Kommunikation wurde im Jahre 2009 über die Hälfte in die Praxis umgesetzt. So konnten wir Kosten senken, Erlöse steigern, die Zufriedenheit unserer Kunden sowie das Engagement und den Stolz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhöhen.
Die Kreativität und die Einfälle unserer Beschäftigten sind uns also zu Recht einiges wert. Denn realisierte Verbesserungsvorschläge honorieren wir mit einer ansehnlichen Prämie, überreicht in feierlichem Rahmen, begleitet von der Geschäftsführung der SWM.
Aus Gründen der Vereinfachung und besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text die männliche Ansprache. Der inhaltliche Bezug schließt natürlich weibliche Mitarbeiter/Bewerber mit ein.
