Stichwort „Training on the Job“. Darunter verstehen wir bei den SWM jedoch nicht nur das Lernen von kompetenten Kollegen, sondern auch eine gezielte und ganz auf Ihre und unsere Belange ausgerichtete individuelle Entwicklung.
Für Ihr fachliches und persönliches Weiterkommen. Um Sie möglichst schnell in das Unternehmen und den Kollegenkreis zu integrieren, nehmen Sie an einem sog. Onboarding-Prozess teil, der Ihnen z. B. durch individuelle Betreuung durch einen Paten oder Begrüßungs- und Vorstellungsrunden sowie Einführungsveranstaltungen den Einstieg erleichtert.
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Aus Gründen der Vereinfachung und besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text die männliche Ansprache. Der inhaltliche Bezug schließt natürlich weibliche Mitarbeiter/Bewerber mit ein.
